Il corso, previsto dall’Art. 37, comma 2 del D.Lgs. 81/2008, è disciplinato dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR), che sostituisce integralmente i precedenti accordi del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.

Destinatari:

Tutti i lavoratori, come definiti dall’art. 2 del D.Lgs. 81/2008, che devono svolgere la formazione di base prevista dall’Accordo Stato-Regioni.

Finalità formative:

Fornire a tutti i lavoratori conoscenze introduttive sui concetti fondamentali della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, applicabili a qualsiasi settore produttivo. Il corso ha lo scopo sia di ottemperare agli obblighi di legge sia di trasmettere ai Lavoratori le basi per una “cultura della sicurezza sul lavoro”.

Attestato di frequenza:

Ogni partecipante riceverà, previo sostenimento di un test superato con esisto positivo, un attestato con credito formativo permanente valido, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025, su tutto il territorio nazionale. L'attestato potrà essere scaricato direttamente dalla piattaforma

Durata complessiva del corso: 4 ore

Aggiornamento previsto:6 ore di formazione ogni 5 anni.

Modalità di Apprendimento/Fruizione: E-Learning (formazione asincrona), come definito e ammesso dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, nei casi previsti per la formazione generale dei lavoratori.

Cos’è l’e-Learning:

L’e-Learning è una modalità formativa che utilizza una piattaforma online per erogare i corsi a distanza. Consente ai partecipanti di seguire le lezioni in autonomia, attraverso materiali multimediali, esercitazioni e test interattivi, con la possibilità di accedere ai contenuti in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo. Questo approccio garantisce flessibilità, tracciabilità della formazione e conformità ai requisiti tecnici stabiliti dalla normativa vigente.

Contenuti del corso:

•significato di rischio, danno, prevenzione e protezione;

• ruoli e responsabilità in azienda;

• organizzazione della prevenzione aziendale;

• diritti e doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;

• organi di vigilanza e controllo.

Tempo massimo di fruizione del corso:

Il corso prevede una durata espressa in ore. Il periodo di tempo a disposizione per concludere l’intero corso, dal momento dell’acquisto e/o ricezione delle credenziali, è di 90 giorni.

Modalità di Verifica dell’Apprendimento:

La verifica dell’apprendimento viene svolta tramite la somministrazione di test intermedi utili all’autoapprendimento, previsti per ogni unità didattica e di un test finale volto al consolidamento delle conoscenze acquisite durante lo svolgimento dell’intero corso.

Ciascun test finale prevede dalle 10 alle 30 domande a risposta multipla (ciascuna composta da almeno tre risposte alternative) in base alla tipologia di corso. L’esito finale dello stesso è considerato positivo se si risponde correttamente ad almeno il 70% delle domande.