24 ottobre 2025

Orari 9:00 - 17:30

La figura del Preposto in azienda è il soggetto che sovraintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute dal datore di lavoro, controllando la corretta esecuzione da parte dei dipendenti all'interno dell'azienda. E' considerato Preposto la figura del capo-reparto, capo-squadra, capo-officina, capo-sala ecc.. anche se l'incarico non è stato formalmente dichiarato per iscritto, poichè il loro compito è anche quello di sorvegliare l'attività lavorativa nelle varie aree. Il Preposto ha un ruolo chiave nella Salute e Sicurezza del Lavoratori.

Il corso "La Formazione del Preposto - Formazione Particolare Aggiuntiva", fa parte della Formazione obbligatoria e viene svolto secondo il D.Lgs. 81/08, fornendo ai “PREPOSTI” la formazione particolare aggiuntiva inerente la salute e sicurezza sul luogo di lavoro in applicazione della normativa europea. I Preposti sono tenuti a svolgere la medesima formazione dei lavoratori e successivamente dovranno svolgere questa "Formazione particolare aggiuntiva", costituita da un parte Normativo-Giuridica (4 ore) e una parte riguardante la Valutazione dei rischi (4 ore).

Il corso, di una durata pari a 8 ore, si svolge secondo quanto richiesto dall'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011:

Introduzione al corso:

-Presentazione del corso

-Presentazione docenti e partecipanti

-Patto d’aula

La percezione del rischio

-I concetti relativi alla percezione del rischio

-Il significato di pericolo, danno, probabilità e rischio

-Alcuni esempi di valutazione dei rischi

-La prevenzione e la partecipazione

I soggetti della sicurezza

-Ruolo e obblighi dei soggetti della sicurezza

Il Preposto

-Definizione del Preposto

-Il Preposto “di fatto”

-Gli obblighi del Preposto

Relazione tra i soggetti

-Consultazione e riunione periodica

-Comunicazione e cooperazione

-Ruolo del RSPP

-Organizzazione del sistema relazionale

Incidenti ed infortuni mancati

-Incidenti ed infortuni

-I “quasi incidenti”

-La rilevazione e le analisi

-Scheda di segnalazione

Comunicazione

-Che cos’è la comunicazione

-Struttura della comunicazione: emittente, messaggio, canale, destinatario, contesto, feedback

-I livelli della comunicazione

-Gli assiomi della comunicazione

-La comunicazione interna all’azienda: aspetti rilevanti, strumenti, cosa fare

Valutazione dei rischi

-Il ruolo del Datore di lavoro

-La tipologia dei rischi

-La valutazione dei rischi

-L’aggiornamento della valutazione

-I fattori trasversali di rischio

Fattori trasversali di rischio

-L’idea di genere

-L’età

-La provenienza da altri paesi

-I contratti di lavoro

-Lo stress lavoro-correlato

-L’ accordo europeo

Misure tecnico procedurali

-Le misure generali di tutela

-Le misure tecniche

-Le misure organizzative

-Le misure procedurali

-Il piano di miglioramento

DPI

-Normativa di riferimento

-Dispositivi di Protezione Collettiva (DPC)

-Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)

-Obblighi del Datore di lavoro e del Dirigente

-Obblighi del Preposto

-Obblighi del Lavoratore

-Inventario dei rischi

-Tipologia dei DPI

-Valutazione dei DPI

-Segnaletica

Funzioni di controllo Preposti

-Gli obblighi del Lavoratore

-Azione di vigilanza e sorveglianza

-La Corte di Cassazione

-Il Preposto “di fatto”

-Strumenti a disposizione del Preposto

Verifica finale dell’apprendimento

-Test di verifica di apprendimento

-Correzione delle risposte al test e loro raffronto con il test iniziale

-Questionario di gradimento da parte dei partecipanti

Il corso prevede un'aggiornamento ogni 2 anni, di una durata pari a 6 ore.

Materiale didattico: Ad ogni partecipante verrà consegnata una cartellina contenente blocco appunti, penna e libretto formativo.

Attestati: L'attestato di partecipazione, rilasciato a fronte della frequenza del 90% delle ore totali, sarà inviato via e-mail all'indirizzo aziendale indicato, dopo il superamento della verifica dell'apprendimento.

Il coffee break ed il pranzo previsti durante le pause, sono compresi nella quota di iscrizione al corso.