13 e 14 gennaio 2026

Orari 9:00 - 15:30 entrambe le giornate

La figura del Preposto in azienda è il soggetto che sovraintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute dal datore di lavoro, controllando la corretta esecuzione da parte dei dipendenti all'interno dell'azienda. E' considerato Preposto la figura del capo-reparto, capo-squadra, capo-officina, capo-sala ecc.. anche se l'incarico non è stato formalmente dichiarato per iscritto, poichè il loro compito è anche quello di sorvegliare l'attività lavorativa nelle varie aree. Il Preposto ha un ruolo chiave nella Salute e Sicurezza del Lavoratori.

Il corso "Formazione del Preposto", di durata pari a 12 ore, fa parte della formazione obbligatoria e viene svolto secondo il D.Lgs. 81/08 e da quanto previsto dal Nuovo Accordo Stato Regioni del 17/04/2025, fornendo ai “PREPOSTI” la formazione inerente la salute e sicurezza sul luogo di lavoro in applicazione della normativa europea. I Preposti sono tenuti a svolgere prima la formazione generale e specifica come tutti i lavoratori e solo successivamente dovranno svolgere questa formazione.

Programma:

Modulo Giuridico normativo

-Individuazione del preposto ed effettività del ruolo

-Compiti e obblighi del preposto

-Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione

Modulo Gestione e organizzazione della sicurezza

-Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale

-Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori

Modulo Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività

-Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera

-Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione

-Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI

-Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l'attuazione delle direttive ricevute

-L'importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati

Modulo Comunicazione e informazione

-Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri

Il corso prevede un aggiornamento ogni 2 anni, di durata pari a 6 ore.

Materiale didattico: Ad ogni partecipante verrà consegnata una cartellina contenente blocco appunti, penna e libretto formativo.

Attestati: L'attestato di partecipazione, rilasciato a fronte della frequenza del 90% delle ore totali, sarà inviato via e-mail all'indirizzo aziendale indicato, dopo il superamento della verifica dell'apprendimento.

Il coffee break ed il pranzo previsti durante le pause, sono compresi nella quota di iscrizione al corso.