20 24 e 27 maggio 2024

Orari per le prime due giornate: 09:00 - 13:00 terza giornata 9:00- 17.30

Il Datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP) in tal caso deve frequentare specifici corsi di formazione previsti all'Accordo Stato Regioni e Province Autonome.

Il monte ore di formazione da frequentare è individuato in base al settore Ateco di appartenenza, associato ad uno dei tre livello di rischio: basso - medio - alto.

Il percorso formativo per il Datore di Lavoro incaricato RSPP a basso rischio, presenta il seguente contenuto minimo:

MODULO 1: NORMATIVO - giuridico

- Il Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

- La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D. Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;

- Il sistema istituzionale della prevenzione;

- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;

- Il sistema di classificazione delle imprese.

MODULO 2: GESTIONALE - gestione ed organizzazione della sicurezza

- I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;

- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;

- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;

- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);

- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;

- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;

- La gestione della documentazione tecnico amministrativa;

- L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

MODULO 3: TECNICO - individuazione e valutazione dei rischi

- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

- Il rischio da stress lavoro-correlato;

- I rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi;

- I dispositivi di protezione individuale;

- La sorveglianza sanitaria.

MODULO 4: RELAZIONALE - formazione e consultazione dei lavoratori

- L'informazione, la formazione e l'addestramento;

- Le tecniche di comunicazione;

- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;

- La consultazione e la partecipazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);

- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS).

Valutazione Finale: A termine del percorso formativo, comprovata la frequenza di almeno il 90 % delle ore di formazione previste, è somministrata una verifica di apprendimento, che prevede un colloquio o test obbligatori, in alternativa fra loro, finalizzati a verificare le conoscenze relative alla norma vigente e le competenze tecnico-professionali. L'elaborazione delle prove è competenza del docente, eventualmente supportato dal responsabile del progetto formativo.

AGGIORNAMENTI: il corso prevede un aggiornamento con periodicità quinquennale, per una durata pari a 6 ore.

Docenti ed istruttori: I docenti hanno esperienza documentata, almeno triennale, sia nel settore della formazione sia nel settore della prevenzione, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.

Materiale didattico: Ad ogni partecipante verrà consegnato un libro riguardante gli argomenti trattati del corso, oppure altro materiale didattico contenente documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita.

Attestati: L'attestato di partecipazione, rilasciato a fronte della frequenza del 90% delle ore totali, sarà inviato via e-mail all'indirizzo aziendale indicato, dopo il superamento della verifica dell'apprendimento.

I coffee break ed i pranzi previsti durante le pause, sono compresi nella quota di iscrizione al corso.

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