Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - RLS è una figura che viene eletta dai lavoratori per rappresentarli su argomenti riguardanti la salute e la sicurezza.
Questa figura deve essere presente in tutte le aziende con almeno un dipendente; la nomina del RLS è un diritto dei lavoratori. Pertanto, il compito del datore di lavoro è quello di provvedere alla formazione di tale figura e di far presente ai propri dipendenti la possibilità di nominarlo.
Come viene eletto il RLS?
Il numero di Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza di un’azienda e le modalità di elezione variano in base alle dimensioni e alla tipologia di attività dell’azienda stessa, in particolare:
- fino a 200 dipendenti: almeno un RLS;
- da 201 a 1000 dipendenti: almeno 3 RLS;
- oltre 1000 dipendenti: almeno 6 RLS.
Anche le modalità di elezione variano in base al numero di dipendenti:
- fino a 15 dipendenti: il rappresentante viene eletto dai lavoratori;
- oltre 15 dipendenti: il rappresentante viene eletto dai lavoratori nell'ambito delle rappresentanze sindacali aziendali.
Formazione del RLS
Il corso iniziale per formare la figura del RLS è di 32 ore. Successivamente, con cadenza annuale, il Rappresentante dei lavoratori è tenuto a frequentare i corsi di aggiornamento:
- per aziende tra 15 e 50 dipendenti: minimo 4 ore all'anno;
- per aziende con più di 50 dipendenti: minimo 8 ore all'anno.